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👽新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
网友评论更多
654邰唯冠j
结婚后只是多了个给我打钱的人📴🆓
2024/06/20 推荐
187****7441 回复 184****7715:云南逐步构建“培训+评价+就业+增收”工作链条🍒来自曲靖
187****8919 回复 184****1265:苏纳克劝内塔尼亚胡:冷静💖来自长沙
157****7689:按最下面的历史版本❟🍍来自长海
6464荀萍阳654
“推荐可能认识的人”或许是一种冒犯💣✹
2024/06/19 推荐
永久VIP:八路军“烟雾攻势”克据点🚩来自奉化
158****4153:别让“不清洁”离职证明成求职绊脚石💦来自南充
158****1759 回复 666🎭:玻利维亚东部公路一大巴坠谷,已致7死34伤♩来自邯郸
387庄莲会ph
年轻夫妻不走寻常路,把家打造成“精神乐园”!⛑🦑
2024/06/18 不推荐
宣希纯ro:李楠:高等教育要为培育发展新质生产力提供支撑和赋能作用🍬
186****3755 回复 159****530:WHO启动20亿美元新冠应对计划 以色列披露辉瑞疫苗真实世界数据丨大流行手记(2月19日)➢