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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💝(撰稿:劳星媚)

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    • 包胜媚☾LV3六年级
      2楼
      新加坡筹划以流行病方式管理新冠💑
      2024/06/11   来自江油
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    • 👩茅琴嘉LV3大学四年级
      3楼
      东部战区回应美巡逻机过航台湾海峡:保持高度戒备☿
      2024/06/11   来自塔城
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    • 禄融欣💽LV1幼儿园
      4楼
      王毅:遵守国际法没有“例外”,美国没有“特权”🎬
      2024/06/11   来自大理
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    • 惠福梵LV7大学三年级
      5楼
      G7财长会砸了,日本欧盟都在盯着中国🔝
      2024/06/11   来自黔南
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    • 柯玉萍⭕🍉LV3大学三年级
      6楼
      耕地占补平衡制度有待优化✾
      2024/06/11   来自仙桃
      4回复
    • 鲍彬琬LV8大学四年级
      7楼
      街头处处“冬奥”景 再加金牛贺吉祥🎦
      2024/06/11   来自福清
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