九游网页版在线官网登录
九游网页版在线官网下载
九游网页版在线官网入口
九游游戏网页版
九游网页版登录入口
九游官网网页版登陆
九游app网页版
九游网页游戏平台
九游网页平台
九游网页版登录界面
📽据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
264匡清仁b
自杀没死成被判死刑🔘☡
2024/06/15 推荐
187****6621 回复 184****2775:全国高考报名1078万人 再创新高⛎来自攀枝花
187****6588 回复 184****5837:独家视频丨习近平主席同德国总理朔尔茨散步交谈〰来自自贡
157****8548:按最下面的历史版本🔸🛤来自遵义
7034尉迟阳树118
机器文摘 第 076 期😟😨
2024/06/14 推荐
永久VIP:向“新”而进!大规模设备更新赋能传统产业加速转型升级🐁来自平顶山
158****1944:08版广告 - 广告🧥来自都匀
158****5045 回复 666☩:被困在竞业限制协议里的人❇来自咸阳
260周茂彪gk
找寻最佳状态 假期训练不停🎲🕢
2024/06/13 不推荐
杜良珠ik:陈伯吹国际儿童文学奖在沪揭晓♸
186****1654 回复 159****3516:刘国中在海南调研时强调 强化协同攻关机制 加快种业科技进步🈁