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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

Ⓜ（撰稿：吴睿固）

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    • 薛苛世📓LV6六年级
      2楼
      新华全媒+丨操场变冰场 课堂进雪场——吉林持续推进“百万青少年上冰雪”😳
      2024/05/07   来自池州
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    • 👹水琼宜LV3大学四年级
      3楼
      有哪些简约美观、舒适又显气质的女士手表推荐？♂
      2024/05/07   来自泰州
      7回复
    • 蒋哲惠😰LV5幼儿园
      4楼
      “开院晒粮”彰显为民情怀🐀
      2024/05/07   来自泰安
      0回复
    • 丁蕊灵LV0大学三年级
      5楼
      以伊在安理会交锋 以代表当场播放伊无人机袭击视频✵
      2024/05/07   来自攀枝花
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    • 吉栋娅✄🤘LV0大学三年级
      6楼
      “保持锐意创新的勇气”📀
      2024/05/07   来自邢台
      1回复
    • 宁民锦LV8大学四年级
      7楼
      伊朗总统说将对任何损害伊朗利益的行为作出强烈回应❮
      2024/05/07   来自安宁
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