博鱼足彩首页网址是什么
博鱼足彩首页网址是多少
博鱼足彩首页网址查询
博鱼体育官方app
博鱼体育平台以45yb in
博鱼体育平台
博鱼体育官网登录
博鱼体育竞猜展98db in
博鱼体育在线
博鱼体育app官方入口
♣据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
220裘振钧n
13版社会 - 海辰储能 为长时储能而生🤰🛬
2024/06/14 推荐
187****9047 回复 184****771:打好乡村振兴“人才牌”🚚来自运城
187****6325 回复 184****8610:#数学140分以上就能被知名大学锁定吗#🕥来自伊宁
157****3486:按最下面的历史版本♇❐来自贵阳
4441严亨亮717
“高频指标”释放经济运行积极信号 中国高质量发展“枝繁叶茂”🗡😆
2024/06/13 推荐
永久VIP:【境内疫情观察】全国新增11例本土病例(9月28日)♘来自宜宾
158****8742:回老家被自己穷笑了,小县城消费比大城市还阔绰?♪来自旅顺
158****8812 回复 666🔢:亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存⛷来自呼和浩特
490仇玲雨er
拓宽传统文化传承发展的路径🏹🙋
2024/06/12 不推荐
平玛伟ac:以战时内阁成员:成功抵御伊朗后,以色列必须加强地区联盟⚵
186****6071 回复 159****4391:隋青履新辽宁省委常委、统战部部长🕟