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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🍹(撰稿:张英薇)如何避开“付费内推”等求职陷阱?教育部支招
2024/06/25昌骅娇☏
【境内疫情观察】河北新增90例本土病例(1月12日)
2024/06/25仇阳宽🏹
开掘大熊猫故事的丰富内涵(艺海观澜)
2024/06/25夏琼韵😟
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习近平主席同德国总理朔尔茨散步交谈
2024/06/25仲瑞娜🐪
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2024/06/24桑新纪🆘
IC 443:水母星云
2024/06/24胥琰波🐕
喜看蓝图变实景
2024/06/24钱倩骅f
同道猎聘现涨超4% 机构指公司招聘景气度季度持续边际改善
2024/06/23莘谦兰i
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2024/06/23卓功素😦