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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
㊙(撰稿:李亮子)中国代表:应通过建设性对话合作促进和保护人权
2024/05/08习顺树☳
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2024/05/08池兴凡⬛
商品可虚拟 规则不可缺
2024/05/08卫平亨😃
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2024/05/08伏婉露☨
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2024/05/08陆克辉🥈
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2024/05/07成炎秀⚞
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2024/05/07慕容言天㊗
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2024/05/07赖敬素w
“济南那个案子,说下了解到的事发当晚的几个情况。信息源头非常可靠”
2024/05/06罗裕策t
这次,日本不装了
2024/05/06魏梵贝☕