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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
➐(撰稿:温毓利)中青漫评丨中国铁路“走出去”为亚太经济合作注入强劲动能
2024/06/06范淑仁📗
坚持问题导向、找到问题解决办法 习近平这样阐释
2024/06/06司徒睿翠🐨
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2024/06/06燕芝琪🍏
特色产业“一地生四金”
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2024/06/06终苑全🥨
湖北谷城茶文旅融合催生茶园研学热
2024/06/05封琛曼✌
云南瑞丽4月4日新增新冠确诊病例15例 无症状感染者5例
2024/06/05池翔龙🤺
崔永元:\"大小合同\"的确不是范冰冰的 我不是在澄清
2024/06/05令狐河骅c
快讯 | 印尼政府:希望苹果公司使用印尼制造的手机零部件| 印尼政府:希望苹果公司使用印尼制造的手机零部件
2024/06/04杭柔梦r
新疆喀纳斯景区继续疏通雪阻道路 保障贾登峪区域92人离开山区
2024/06/04熊翠姬➧