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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🦍(撰稿:郎进云)

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    • 水颖榕🌤LV4六年级
      2楼
      浙江杭州:党员收看“云党课”💅
      2024/05/16   来自镇江
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    • 🌻平岩逸LV9大学四年级
      3楼
      “三蹦子”火到国外🍶
      2024/05/16   来自萍乡
      1回复
    • 房环永❕LV5幼儿园
      4楼
      党建评:遵规守纪是年轻干部行稳致远的“防火墙”🧜
      2024/05/16   来自日喀则
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    • 蔡兴斌LV4大学三年级
      5楼
      净化农资市场 维护农民利益⚂
      2024/05/16   来自宿州
      5回复
    • 穆霭霞⚈💟LV8大学三年级
      6楼
      双语:走入自然,身心坦然🙄
      2024/05/16   来自常州
      3回复
    • 申爱祥LV4大学四年级
      7楼
      2024/05/16   来自攀枝花
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