🥂🥠👇
博鱼竞彩app下载安卓版
博鱼竞彩app下载安卓最新版
博鱼竞彩app下载安卓手机
博鱼体育竞猜展98db in
博鱼体育官方app
博鱼体育手机版
博鱼体育下载地址
博鱼体育竞猜以45yb in
博鱼体育app官方入口
博鱼体育黑平台
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
✠(撰稿:平群贵)联播快讯:首届北京市冰上龙舟大赛今天举行
2024/06/03赵兴厚🚢
冬捕最大单网出鱼量30万斤 黑龙江冷水养出“热”经济
2024/06/03董哲栋🐅
中国支持国际原子能机构确保扎波罗热核电站核安全的努力
2024/06/03卫伦欢🍬
为什么依然有人坚持阅读纸质书?
2024/06/03苏卿瑗❘
《科技创新热点辨析》出版
2024/06/03幸彪东🕖
【境内疫情观察】新疆新增1例本土病例(10月5日)
2024/06/02严海雄🌵
年轻人火热追捧 市场潜力超万亿——闲置经济如何驶入“新蓝海”
2024/06/02公冶桂星❑
看完豆瓣电影250后的体验
2024/06/02罗娅策y
高继明代表:加强“府检联动”更好助力依法治疆
2024/06/01贡雄琦h
晒晒投诉信息 让消费更安心
2024/06/01蒋广弘🌂