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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🏍(撰稿:淳于蓉康)中国人民银行召开2024年金融稳定工作会议
2024/06/18胡影惠🤸
长虹“5G+工业互联网”生产线投产 效率提升逾六成
2024/06/18胡安振🎃
人民日报社2023年度申请新闻记者证人员名单公示
2024/06/18苏维香🛴
虹口教育启动这一计划~
2024/06/18葛清婉🎱
梅西账号评论区被网友围攻
2024/06/18诸葛惠超🐛
饶毅:我国引进国际科学人才的经验和教训
2024/06/17溥唯维🥖
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2024/06/17索茜军💷
在百度搜索法律问题,看得我连夜想自首
2024/06/17郭瑾俊r
@新能源行业从业者工信部公布光伏、锂电池最新产业数据
2024/06/16许政明w
4月16日沪深两市涨停分析:春光科技、同为股份3连板
2024/06/16扶莎琰➌