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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💪（撰稿：徐离以容）

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    • 弘谦蓝🈲LV6六年级
      2楼
      赖清德组建行政团队🐎
      2024/05/08   来自龙岩
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    • 🏜季山乐LV7大学四年级
      3楼
      大力培养翻译人才 讲好中国式现代化故事🥨
      2024/05/08   来自腾冲
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    • 夏侯琦心📴LV6幼儿园
      4楼
      【境内疫情观察】全国新增10例境外输入病例（3月23日）♮
      2024/05/08   来自邹城
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    • 柴苑娜LV8大学三年级
      5楼
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      2024/05/08   来自万州
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    • 张坚彪LV2大学四年级
      7楼
      “中立国”瑞士加入“欧洲天空之盾倡议”防空项目🦏
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