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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某开元牛牛官方网站,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❤(撰稿:蒋榕清)

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    • 苏惠怡➋LV6六年级
      2楼
      最佳实践:2024年SEO友好标题的8个案例➁
      2024/06/01   来自张家界
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    • 🚈宣融洁LV6大学四年级
      3楼
      我的情绪解药😸
      2024/06/01   来自诸城
      9回复
    • 耿初梁🌖LV4幼儿园
      4楼
      用服务留人(现场评论)☺
      2024/06/01   来自随州
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    • 房祥宽LV3大学三年级
      5楼
      上海多措并举用好红色资源🌆
      2024/06/01   来自呼和浩特
      2回复
    • 荆新月⚏🥐LV3大学三年级
      6楼
      林依晨称母亲一直想让自己退出娱乐圈🐤
      2024/06/01   来自怀化
      2回复
    • 罗琦恒LV3大学四年级
      7楼
      瞭望·治国理政纪事|先行先试为全国改革发展积累经验💭
      2024/06/01   来自桐庐
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