🏥☴☫
威尼斯电子视讯官网下载安装
威尼斯电子视讯官网下载
威尼斯电子平台
威尼斯电子游戏手机官网
威尼斯电子游戏软件
威尼斯电子网址
威尼斯电子国际
威尼斯电子导航网
威尼斯官方网站下载
威尼斯电子游戏的入款
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
💱(撰稿:元素希)日本将启动第五轮核污染水排海
2024/06/03欧阳栋瑗🤵
全长沙人都在摸黑上班送娃
2024/06/03倪韦亚🐍
俄中央选举委员会主席潘菲洛娃向普京授予总统职务证书
2024/06/03黄宁程🙉
俄罗斯外交部:伊朗有权自卫
2024/06/03浦哲育🍑
国际最新研究发现:一抗体或减慢部分帕金森病患者运动退化迹象
2024/06/03奚妮罡☾
游戏论|电子游戏中的“挂机”行为与玩家主体性之思
2024/06/02茅鸣敬➜
【境内疫情观察】河北新增33例本土病例(1月7日)
2024/06/02莘岩雄😯
内蒙古部分高速公路提速啦!自驾游走起→
2024/06/02郎风蓝g
全国社保基金理事会:自觉接受、全力配合巡视
2024/06/01汪洋紫x
农业农村部印发《指导意见》遏制耕地撂荒
2024/06/01太叔光子❅