🗒🍰🦒
博鱼体育官方网站入口
博鱼体育官方网站依98db in
博鱼体育官方网站综合
博鱼体育官方网站app下载
博鱼体育官方网站展98dbin
博鱼体育官方网站下载
博鱼体育官方网站全站入口
博鱼体育官网网址
博鱼体育下载地址
博鱼体育平台以45yb in
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此博鱼体育官方网站,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🤣(撰稿:郭言容)西班牙塞万提斯学院“文学保险库”首次收录中国西班牙语学者物品
2024/06/10司马凝娜🏯
多地网友反映换新表后燃气费异常上涨 因燃气浓度被调低?
2024/06/10穆媛琛👌
要被中国弯道超车?美国取火星样本计划或流产,我国却进展顺利
2024/06/10宋晨洋🥍
中国人保迅速应对新疆阿克苏地区乌什县7.1级地震
2024/06/10季雅爱♲
新片|电影《酱园弄》全阵容官宣,预计年内上映
2024/06/10欧雅飞🔻
第19期援圭亚那医疗队:“中国专家门诊”施医术救胰腺肿瘤患者
2024/06/09胥娟咏🚛
国家体育总局叫停珠峰北坡登山 峰顶将建防疫隔离带
2024/06/09胥海发🔐
高层论坛2024丨加快完善数据基础制度 一批政策文件将出台
2024/06/09褚淑雁y
更好担负起新的文化使命——代表委员谈建设中华民族现代文明
2024/06/08裴罡冰l
我国企业有效发明专利产业化率稳步提升
2024/06/08水婷园🤚