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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

✵（撰稿：仲孙梵华）

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    • 昌涛奇🎈LV9六年级
      2楼
      「九边」折磨我们的，往往不是事实，而是恐惧🐿
      2024/05/06   来自喀什
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    • ♏狄思娟LV7大学四年级
      3楼
      以新质生产力强劲推动高质量发展🚗
      2024/05/06   来自莱西
      2回复
    • 终蕊毅🕊LV4幼儿园
      4楼
      那年今日｜纪念我们可爱的袁爷爷🚱
      2024/05/06   来自洛阳
      3回复
    • 寿苑荷LV4大学三年级
      5楼
      深南电路2024年Q1净利润增83.88% 营收提升42.24%🔚
      2024/05/06   来自舟山
      5回复
    • 宇文超琰🎢🆕LV6大学三年级
      6楼
      图片故事：内蒙古奈曼扶贫记🥖
      2024/05/06   来自新余
      6回复
    • 樊先淑LV8大学四年级
      7楼
      马上评｜医院需要放这么多按摩椅吗？⚖
      2024/05/06   来自丽江
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