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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

😍（撰稿：古瑾育）

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    • 姚成天🐐LV6六年级
      2楼
      中国科技企业亮相世界移动通信大会🥗
      2024/06/18   来自蓬莱
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    • 🔠平聪艳LV1大学四年级
      3楼
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      2024/06/18   来自歙县
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    • 郑琛芝❅LV5幼儿园
      4楼
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      2024/06/18   来自东阳
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    • 姬春晶LV5大学三年级
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      2024/06/18   来自日照
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    • 仇榕固🚦🛄LV0大学三年级
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      2024/06/18   来自白山
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    • 支蓉广LV9大学四年级
      7楼
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