本地纯净下载
纯净官方版新金沙体育app下载安卓
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。5.43MB/2024/06/08
直接下载2.73MB/2024/06/08
直接下载8.83MB/2024/06/08
直接下载5.11MB/2024/06/08
直接下载6.21MB/2024/06/08
直接下载8.45MB/2024/06/08
直接下载8.16MB/2024/06/07
直接下载7.45MB/2024/06/07
直接下载3.7MB/2024/06/07
直接下载5.69MB/2024/06/07
直接下载2.76MB/2024/06/07
直接下载2.5MB/2024/06/07
直接下载63.6MB/2024/06/07
直接下载5.3MB/2024/06/07
直接下载42.4MB/2024/06/07
直接下载50.0MB/2024/06/07
直接下载28.9MB/2024/06/07
直接下载53.49MB|查看
43.30MB|查看
23.88MB|查看
83.1MB|查看
42.16MB|查看
0.90MB|查看
64.89MB|查看
21.5MB|查看
75.92MB|查看
3.54MB|查看