🎛🥁☒
pc28加拿大官网在线预测网站
pc28加拿大官网在线预测飞飞
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
⛏(撰稿:荆柔邦)专访|丹麦血清研究所:如何应对水貂新冠疫情?|丹麦血清研究所:如何应对水貂新冠疫情?
2024/06/22甄巧怡⏫
之江奋笔“稳、进、立”——浙江经济开年一线走访
2024/06/22池军菡☆
我对结婚的态度be like
2024/06/22彭羽辰✚
全国人大常委会党组举行会议
2024/06/22瞿美伟🚈
伊朗新弹道导弹末端机动过程被拍下
2024/06/22钱晶芝✅
“老板排长队等工人”——广州著名“制衣村”招工潮再现
2024/06/21赫连娥亮❧
国家统计局:一季度,社会消费品零售总额同比增长4.7%
2024/06/21皇甫茗若🌖
一个菠萝教会女儿受用一生的东西
2024/06/21水艳亚i
台湾长者失智人口将持续攀升 老龄化问题“拉警报”
2024/06/20符君娟x
中央广播电视总台参加第34届中国新闻奖融合报道、应用创新、新媒体新闻专栏初评作品公示
2024/06/20农旭明💚